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切換行業(yè)

人力儲備經(jīng)理崗位職責

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崗位職責：
1、參與人力資源戰(zhàn)略的制定和人資制度的完善；
2、負責或協(xié)助人資其他模塊工作的開展；
3、承接人資中心重要項目工作的開展和執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，掌握人資各模塊知識理論，擅長2個以上模塊；
3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較好的溝通協(xié)作力和抗壓能力。
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