崗位職責：
1、負責建立公司培訓體系，制定培訓管理制度與流程；
2、收集并分析培訓需求，制定集團年度培訓計劃，審核各部門月度培訓計劃；
3、負責實施新員工上崗前培訓；
4、負責對各公司售前售后內(nèi)訓師的日常培訓進行及時監(jiān)管、指導、培訓效果檢查與考核；
5、定期對培訓進行總結(jié)與效果評估，并指導內(nèi)訓師進行培訓成果轉(zhuǎn)化；
6、負責員工培訓檔案管理；
7、負責與主機廠培訓科對接，按要求完成相關人員培訓與認證工作，并負責外培費用報賬申報工作。
8、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和正面?zhèn)鞑ィ?br />任職要求：
1、2年以上公司內(nèi)訓培訓工作經(jīng)驗，人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備?；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力。
0755-27858055
4000-520-598