崗位職責(zé)：
1、教授3到12歲幼少兒數(shù)學(xué)課程；
2、嚴(yán)格根據(jù)課程安排，充分備課以完成教學(xué)任務(wù)；
3、參與教學(xué)中心內(nèi)部會(huì)議、教研會(huì)；
4、對于孩子的學(xué)習(xí)情況和家長保持積極的溝通；
5、服從學(xué)校和部門的工作安排；
6、積極參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng)。
任職要求：
1、?？埔陨希瑤煼额愑變航處煂I(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育工作，有細(xì)心，有耐心，表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流；
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具有幼小銜接教育工作或珠心算教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
4、具有愛心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和吃苦耐勞精神。
5、始終保持積極樂觀的人生態(tài)度，遇到困難和挫折時(shí)，能夠積極尋求解決方案；始終能夠以一顆善良的心對待他人、幫助他人。
薪酬及福利：
1、專業(yè)化培訓(xùn)－－-提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)；有機(jī)會(huì)每學(xué)年參加集團(tuán)公司全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn)及集團(tuán)年會(huì)；
2、發(fā)展空間－－-健全成熟的員工職業(yè)發(fā)展空間；（公司每學(xué)年根據(jù)評定情況為符合晉升條件的老師提供晉升機(jī)會(huì)。經(jīng)過考核可晉升為教學(xué)組長、教學(xué)主管、教學(xué)主任、校長助理或執(zhí)行校長；
3、健全的社會(huì)保障－－-按照國家和地方規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
4、豐富的文化活動(dòng)－－-每學(xué)年組織各種豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)旅游。為員工創(chuàng)造一個(gè)快樂的工作氛圍。
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4000-520-598