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崗位職責：
1、負責集團公司的內(nèi)外部招聘：做好人力資源規(guī)劃；完善公司的內(nèi)外部招聘制度；負責制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準。
2、負責集團公司及廠區(qū)的培訓：制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃；負責組織實施新員工培訓；負責組織在職員工的崗位技能培訓并做好相關的效果評估。
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、有一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2、本科及以上學歷，管理、人資、經(jīng)濟類等相關專業(yè)；
3、富有激情，有較好的親和力、出色的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強的學習、創(chuàng)新能力；
5、具有良好的團隊合作精神，忠誠度高，責任感強。

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山東能源集團崗位職責

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