崗位職責(zé):
1、開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
2、設(shè)計培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法;
3、監(jiān)督培訓(xùn)進程,提出相關(guān)建議;
4、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果;
5、跟蹤培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、具有較強的管理、溝通及策劃能力;
2、具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;
3、具有優(yōu)秀的語言表達和書面表達能力;
4、具有勤勞、認真、負責(zé)的工作精神;
5、善良、有上進心、口齒清晰;