崗位職責(zé)：
1.全面公司整體運(yùn)營工作，制定公司運(yùn)營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行；
2.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀；
3.負(fù)責(zé)建立營銷體系，調(diào)動團(tuán)隊的積極性，并帶動團(tuán)隊執(zhí)行；
4.打造團(tuán)隊的凝聚力，擅長企業(yè)的管理與員工激勵的培訓(xùn)；管理并激勵所屬部門的工作績效；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作。
6.完善和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營，明確責(zé)任分工，制定團(tuán)隊績效考核，確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1.10年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗；
2.出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理能力與影響力、良好的銷售理念；
3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
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