崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行店鋪的補(bǔ)貨審核，并進(jìn)行返貨、調(diào)撥等日常操作；
2、對(duì)店鋪的庫(kù)存和銷售進(jìn)行定期分析，作出庫(kù)存調(diào)整的合理化建議，并且實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)對(duì)商品部下發(fā)的所有關(guān)于價(jià)格和商品管理的通知及時(shí)的下發(fā)到店鋪；
4、跟蹤店鋪新上市貨品到貨進(jìn)度和銷售情況，并及時(shí)反饋；
5、根據(jù)庫(kù)存情況，給調(diào)度合理消化建議。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，條理清晰、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、能熟練操作ERP系統(tǒng)進(jìn)行貨品調(diào)配；
4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
員工成長(zhǎng)：
一、公司提供良好的晉升體系（初級(jí)員工）：
初級(jí)專員-中級(jí)專員（考核周期6個(gè)月）
中級(jí)專員-高級(jí)專員（考核時(shí)間8個(gè)月）
高級(jí)專員-主管（考核周期12個(gè)月）
晉升伴隨一次漲薪（范圍在500-1000）
二：公司提供良好的培訓(xùn)體系：
每月公司提供3-4次外包培訓(xùn)，課程主要包括：
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》
《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》
《戰(zhàn)略HR管理模式》
《4R運(yùn)營(yíng)管控模式》
《CPI文化模式》
《5F營(yíng)銷工業(yè)化模式》
員工創(chuàng)業(yè)：
1、加入茜茜公主《萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃》，祝你實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想；
2、2016年啟動(dòng)微商平臺(tái)，無(wú)庫(kù)存、零成本、無(wú)押金、零風(fēng)險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，玩轉(zhuǎn)微信做老板。
（面試時(shí)可咨詢?nèi)耸滦姓浚?/div>
0755-27858055
4000-520-598