崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷售計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2.?通過商品數(shù)據(jù)分析、科學(xué)調(diào)配貨提高商品周轉(zhuǎn)率，合理有效控制并達(dá)成全年銷售目標(biāo)；
3、協(xié)助制定并優(yōu)化商品管理流程，不斷的提升商品管理技術(shù)，提升商品管理能力；
4、統(tǒng)籌制定周、月、年報(bào)商品報(bào)表，持續(xù)分析跟進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管商品日常調(diào)出的安排、提醒及跟進(jìn)，確保信息及時(shí)上傳下達(dá)；
6、按市場需求結(jié)合商品銷售情況制作相關(guān)分析報(bào)表；
7、協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行；
8、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況；
9、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫內(nèi)容和跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議中相關(guān)工作。
10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各種往來文件的撰寫、核稿、頒布和下發(fā)工作；
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦項(xiàng)目工作的組織策劃；
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、商品銷售管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上知名品牌服裝公司同等職位經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理制度和管理模式，有企業(yè)管理或高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
3.有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)知識(shí)背景。熟練操作基本辦公軟件如excel、word、powerpoint及photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)類軟件；
4.公文寫作功底扎實(shí)，具有一定的營銷及企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。具備較強(qiáng)的計(jì)劃、監(jiān)控、督辦的能力；
5.性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通能力和交談技巧。具有較強(qiáng)的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力；
6.認(rèn)同公司文化，工作認(rèn)真、細(xì)致、深入，考慮問題全面；
7.具備良好的職業(yè)道德，敢于擔(dān)當(dāng)，工作積極、主動(dòng)富有團(tuán)隊(duì)合作；
8.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
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4000-520-598