崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定設計中心工作規(guī)劃;
2、對設計團隊成員進行培育,提升其專業(yè)能力;
3、帶領設計團隊達成公司下達的工作任務;
4、參與決策會議,為公司的發(fā)展提供建議;
5、對設計團隊成員進行考核和提出任免建議;
6、完成好上級領導安排的其它工作;
任職要求:
1、年齡30-50歲;
2、設計類相關專業(yè)大專及以上學歷
3、五年以上家裝設計團隊管理經驗(能力突出者可以適當放寬)
4、素養(yǎng)好,事業(yè)心強。