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崗位職責：
1、對新開發(fā)樓盤做可研報告，摸底市場需求，對項目建設(shè)及建成后的銷售提出可行性意見。
??2、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務(wù)。
?3、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。
?4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。
?5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
?6、培訓銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
?7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
?8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
?9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
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任職要求：年齡30-45周歲，有三年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，具有較強的溝通力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、管理能力，具備較強的文案策劃能力，能策劃銷售方案并有效實施。

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售樓經(jīng)理崗位職責

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