崗位職責：
1、根據(jù)品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃，探尋適合本品牌的商品管理策略與方向，包含但不限于結(jié)構(gòu)策略、定價策略、上市策略、促銷策略、庫存管控策略；
2、結(jié)合本品牌的歷史銷售數(shù)據(jù)，以及市場調(diào)研分析，制定具有指導性意義的市場調(diào)研報告及商品企劃方案，包含企劃主體、品類結(jié)構(gòu)、上市波段、價格帶等，為產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計提供指引與方向；
3、根據(jù)年度經(jīng)營計劃以及當季產(chǎn)品情況，制定詳細的OTB采買計劃，組織選款、定量、定價等核心工作；
4、根據(jù)全年的采買計劃與銷售策略，制定詳細的商品促銷方案，確保產(chǎn)銷比指標的有效達成；
5、對商品生產(chǎn)進度進行有效的監(jiān)控，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈中心相關(guān)各部門，確保貨品按照正常的上貨時段準時上市；
6、對于局部異常交期的貨品，制定合理的應(yīng)對策略，及時調(diào)整上貨時間，確保將損失控制在最小范圍內(nèi)；
7、根據(jù)店鋪類型、銷售等級、區(qū)域、氣候等條件，有效組織貨品的配發(fā)、流轉(zhuǎn)調(diào)撥等工作，確保分配與流轉(zhuǎn)的合理性，防止店鋪的庫存積壓；
8、嚴格監(jiān)控產(chǎn)品的生命周期，執(zhí)行商品下市及促銷計劃，合理消化庫存；
9、銷售前、中、后期相關(guān)數(shù)據(jù)分析與日常周、月、季等報表的制定與分析；
10、訂貨會、特賣會等大型活動的組織策劃與落地執(zhí)行；
11、商品相關(guān)的管理工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有5年以上知名服裝企業(yè)商品管理工作經(jīng)驗，精通產(chǎn)品規(guī)劃、商品企劃與商品運營等工作；
2、具有年輕女裝或男女裝集合店商品管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的專業(yè)教育背景與審美品位，邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力強；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力風格與職業(yè)素養(yǎng)。
0755-27858055
4000-520-598