崗位職責(zé)：
1、通過(guò)外呼電話向公司分配的優(yōu)質(zhì)客戶群推薦服務(wù)及介紹公司產(chǎn)品（無(wú)須外訪客戶）；
2、定期進(jìn)行客戶回訪，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、具備客服或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利；
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力；
3、熱愛(ài)電話客服或銷(xiāo)售，具備良好心理素質(zhì)、高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受適當(dāng)工作壓力；
4、熟練掌握個(gè)人電腦及軟件的操作，中文打字熟練；
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮培養(yǎng)！團(tuán)隊(duì)標(biāo)簽：溫暖、快樂(lè)、家文化、多才多藝；
福利：
1、公司全員購(gòu)買(mǎi)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，另購(gòu)買(mǎi)相關(guān)商業(yè)意外險(xiǎn)；
2、公司擁有完善的育人機(jī)制，健全的培訓(xùn)體系；
3、每月針對(duì)性組織員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；
4、每年組織全體員工省內(nèi)旅游；
5、每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競(jìng)技比賽；
6、每月舉行員工生日會(huì)；
7、提供帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期福利。
晉升：
設(shè)計(jì)方向晉升路線：助理設(shè)計(jì)師—獨(dú)立設(shè)計(jì)師—主筆設(shè)計(jì)師；
管理方向晉升路線：設(shè)計(jì)師—主管—經(jīng)理—總監(jiān)；
后勤崗位晉升路線：職員—高級(jí)職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)。
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