崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司的數(shù)據(jù)運營管理，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果完成包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、平臺優(yōu)化、資源整合，確定核心產(chǎn)品和服務(wù)及對應(yīng)的商業(yè)模式/盈利模式；
2、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，發(fā)現(xiàn)運營中的問題并給出解決方案；
3、構(gòu)建全面、準(zhǔn)確、能反映業(yè)務(wù)特征的監(jiān)控指標(biāo)體系、并基于業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，及時發(fā)現(xiàn)與定位問題；
4、通過專業(yè)分析，對業(yè)務(wù)問題進行深入分析，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、商業(yè)策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、業(yè)務(wù)支持領(lǐng)域包括并不限于產(chǎn)品、聯(lián)營、市場及顧客關(guān)系管理（CRM）；
6、與內(nèi)部及外部相關(guān)團隊協(xié)作，推動業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運營、技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、工具培訓(xùn)等。
7、負責(zé)收集行業(yè)及競爭對手信息，了解和分析客戶需求，對市場及產(chǎn)品發(fā)展方向進行預(yù)測，及時調(diào)整業(yè)務(wù)和產(chǎn)品策略，合理制訂業(yè)務(wù)和產(chǎn)品規(guī)劃。
任職要求：
1、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷，至少5年以上豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景，3年以上運營經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗；
2、熟練獨立建立商業(yè)數(shù)據(jù)分析框架、具有數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中分析挖掘問題，提煉洞察；
3、熟練運用SQL/Excel/Access，數(shù)據(jù)可視化工具Tableau/?MicroStrategy，PPT技能優(yōu)秀。
4、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠把合理的思路成功應(yīng)用于實踐；
5、有客戶關(guān)系管理（CRM）分析或運營經(jīng)驗、數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗、數(shù)據(jù)型產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，尤其互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)先；
6、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，對產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)有一定的理解。
公司福利：
1.逢國家規(guī)定的法定節(jié)假日都會有500-1000元不等的過節(jié)費；
2.每月300元全勤補助；
3.?6-10月份會有高溫補貼；
4.公司上下班班車接送；
5.不定期組織各類體育、讀書活動；
6.不定期舉辦戶外活動；
7.享有年度健康體檢；
8.為員工購買商業(yè)保險；
9.員工宿舍/人才保障房。
0755-27858055
4000-520-598