崗位職責(zé)：
1、為集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)公司的改革和發(fā)展提供意見(jiàn)和建議；
2、參與集團(tuán)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，建立和健全集團(tuán)審計(jì)管理體系和審計(jì)管理制度；
3、制訂審計(jì)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和中長(zhǎng)期計(jì)劃，擬定具體審計(jì)工作計(jì)劃，并組織審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)計(jì)劃。
4、對(duì)資金管理、財(cái)務(wù)核算審計(jì)，以監(jiān)督資金安全和降低財(cái)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)；
5、對(duì)各項(xiàng)成本和費(fèi)用審計(jì)，包含采購(gòu)和支付環(huán)節(jié)；
6、建立重要指標(biāo)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，將檢查對(duì)象業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與標(biāo)桿、行業(yè)均值對(duì)比，通過(guò)差異找原因；
7、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程參與，如審核、報(bào)批等措施實(shí)施過(guò)程控制；
8、在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)并有責(zé)任策劃并組織對(duì)普遍性問(wèn)題和缺陷的系統(tǒng)性解決；
9、對(duì)集團(tuán)所有副總經(jīng)理級(jí)管理人員有計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展任期審計(jì)；
10、審計(jì)范圍包含對(duì)總部、各子集團(tuán)、及投資單位的財(cái)務(wù)審計(jì)、工程審計(jì)、信息化系統(tǒng)審計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃審計(jì)、副總以上和重要崗位任期審計(jì)、企業(yè)文化審計(jì)、社會(huì)責(zé)任審計(jì)等,其中財(cái)務(wù)審計(jì)包含：資金安全審計(jì)、經(jīng)營(yíng)效益和效率審計(jì)（運(yùn)營(yíng)、投資、財(cái)務(wù)、人力）等。
任職要求：
1、本科以上，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師從業(yè)資格優(yōu)先；
2、八年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作工作經(jīng)驗(yàn)，有五年以上上市公司內(nèi)部控制或風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、教育，有良好的職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)；
4、較強(qiáng)的管理能力、反應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力；
5、能夠客觀(guān)公正處理問(wèn)題，品性端正，剛正不阿。
0755-27858055
4000-520-598