崗位職責(zé)：
1、電商平臺(tái)產(chǎn)品訂單，產(chǎn)品上架，產(chǎn)品價(jià)格，商城網(wǎng)站，維護(hù)日常運(yùn)營(yíng)工作；
2、負(fù)責(zé)店鋪商品上傳工作，并進(jìn)行推廣優(yōu)化，商品文字包裝，店鋪的活動(dòng)策劃，資源整合，提高店鋪點(diǎn)擊率，瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，提高用戶活性與商品成交量；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理策劃網(wǎng)站商品促銷活動(dòng)，提高用戶與店鋪互動(dòng)和復(fù)購(gòu)；
4、協(xié)助電商平臺(tái)客戶咨詢等業(yè)務(wù)工作；
5、獨(dú)立完成店鋪后臺(tái)操作，并有一些自己的運(yùn)營(yíng)技巧；
6、完成上級(jí)交給的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)或者對(duì)電子商務(wù)行業(yè)感興趣優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，渠道拓展的能力，主動(dòng)性強(qiáng)；
3、良好的文字功底，能獨(dú)立完成文案策劃，熟練使用excel，PPT等辦公軟件；
4、性格開朗有責(zé)任心，對(duì)生活熱情，踏實(shí)不浮躁；
5、有較高的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
員工成長(zhǎng)：
一、公司提供良好的晉升體系
初級(jí)員工：
初級(jí)專員-中級(jí)專員（考核周期6個(gè)月）
中級(jí)專員-高級(jí)專員（考核時(shí)間8個(gè)月）
高級(jí)專員-主管（考核周期12個(gè)月）
晉升伴隨一次漲薪（范圍在500-3000）
初級(jí)主管/經(jīng)理：
初級(jí)主管/經(jīng)理-中級(jí)主管/經(jīng)理（考核周期10個(gè)月）
中級(jí)主管/經(jīng)理-高級(jí)主管/經(jīng)理（考核周期12個(gè)月）
高級(jí)主管/經(jīng)理-經(jīng)理總監(jiān)（考核周期15個(gè)月）
晉升伴隨一次漲薪（范圍在500-3000）
二：公司提供良好的培訓(xùn)體系：
每月公司提供3-4次外包培訓(xùn)，課程主要包括：
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》
《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》
《戰(zhàn)略HR管理模式》
《4R運(yùn)營(yíng)管控模式》
《CPI文化模式》
《5F營(yíng)銷工業(yè)化模式》
員工創(chuàng)業(yè)：
1、加入茜茜公主《萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃》，祝你實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
2、2016年啟動(dòng)微商平臺(tái)，無(wú)庫(kù)存，零成本，無(wú)押金，零風(fēng)險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，玩轉(zhuǎn)微信做老板。
（面試時(shí)可咨詢?nèi)耸滦姓浚?/div>
0755-27858055
4000-520-598