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切換行業(yè)

外招店經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、?在6個月內(nèi)通過管理課程考核，以達到星巴克的店經(jīng)理標準。
2、?門市日常管理工作開展，帶領(lǐng)門市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達到目標。
3、?負責(zé)門市人員招募、訓(xùn)練，確保人力達到門市營運的需求。
4、?為伙伴進行各層級培訓(xùn)課程授課，輔導(dǎo)伙伴提升專業(yè)技能
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。
2、五年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識、管理能力。
4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習(xí)能力強。
5、熱愛咖啡，認同星巴克文化
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