崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司招聘與培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定（如年度、半年度、季度、校園招聘計(jì)劃等）及招聘計(jì)劃組織實(shí)施（如現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、報(bào)紙招聘、人才中介、獵頭招聘、校園宣講會(huì)等）；
2、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的評(píng)估，撰寫招聘評(píng)估報(bào)告，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4、參與區(qū)域招聘管理制度和培訓(xùn)管理制度的修訂與完善，負(fù)責(zé)區(qū)域面試評(píng)價(jià)體系的建設(shè)（如面試題庫）；
5、制定區(qū)域公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
6、開發(fā)、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
7、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，組建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
8、監(jiān)督、指導(dǎo)分公司、物業(yè)管理服務(wù)中心招聘工作與培訓(xùn)工作的實(shí)施。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷；對(duì)人力資源管理中六大模塊中，對(duì)招聘、培訓(xùn)模塊可熟練操作，對(duì)其余模塊均有熟悉和了解，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，抗壓性強(qiáng)，具備奉獻(xiàn)精神，具有一定職業(yè)操守；
6、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字寫作能力；
7、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
0755-27858055
4000-520-598