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切換行業(yè)

團隊培訓(xùn)師崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):
1、?根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;
2、負(fù)責(zé)公司各崗位的新員工入職培訓(xùn)、銷售團隊的新員工上崗培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)、公司活動組織。
4、建立和完善公司培訓(xùn)體系,搭建人才培養(yǎng)體系,開展各類人才培養(yǎng)項目及人才梯隊建設(shè);
5、開發(fā)培訓(xùn)課程,制作培訓(xùn)課件,建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式
6、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
7、對銷售部門的業(yè)績負(fù)責(zé),承擔(dān)銷售部門業(yè)績壓力。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗;
2、扎實的專業(yè)知識,具備新員工培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊搭建的執(zhí)行經(jīng)驗;
3、熟練掌握各類辦公軟件操作;
5、良好的溝通、學(xué)習(xí)總結(jié)能力,較好的文字功底,以及良好的資源整合及組織統(tǒng)籌能力;
6、熱愛培訓(xùn)工作,積極、主動、樂觀,表達能力和抗壓能力強;
7、能適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)公司的變化。
8、富有激情,能承擔(dān)較強的壓力,職業(yè)形象佳
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