崗位職責：
1.根據(jù)公司項目定位，負責招商整體工作的把握和部署，制定招商方案并組織實施，帶領招商團隊完成公司下達的招商計劃及業(yè)績KPI；
2.負責招商團隊建設、管理、完善優(yōu)化團隊以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。等工作；
3.負責制定各階段招商策略和計劃，布置和安排各項工作的開展；
4.獨立負責商家的入駐談判、控價工作，重點商戶及代理商的拓展工作；
5.負責制定招商宣傳推廣計劃并組織實施，確定平臺的推廣方式、方法，包括微博、微信、報紙、傳媒、自媒體、新媒體等；
6.根據(jù)平臺發(fā)展，幫助下屬對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作；
任職要求：
1、5年以上招商工作經(jīng)驗，其中具備2年以上O2O平臺招商團隊管理經(jīng)驗；
2、具備合伙人心態(tài)，要能獨當一面，帶領部門打造屬于自己團隊的碩果；
3、具備較豐富的商戶資源，具有豐富的產(chǎn)品知識并熟悉行業(yè)資訊；
4、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5、熟悉各大競品平臺商戶入駐條例及規(guī)則管理；
6、具備扎實的平臺（美團、百度外賣、餓了么、大眾點評等等相關大平臺）招商經(jīng)驗優(yōu)先。
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