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崗位職責：
1、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績
2、負責本團隊人員的招募與甄選、輔導與管理
3、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練
4、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作
任職要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗，有1年以上證券，期貨等行業(yè)招商經(jīng)驗，具有1年以上團隊管理經(jīng)驗
2、有較強的溝通能力和技巧，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源
4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作
5、具有強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧
6、有現(xiàn)貨，發(fā)售類，微盤微交易代理商客戶資源者優(yōu)先

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團隊管理經(jīng)理崗位職責

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