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切換行業(yè)

物流人力資源經(jīng)理崗位職責

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崗位職責：
1．在總經(jīng)理領導下全面負責公司人力資源的全面工作。
2．負責確定各崗位任職要求。
3．負責對員工進行定期/不定期的技能、業(yè)績等考核。
4．制定各部門績效考核指標體系。
5．根據(jù)公司戰(zhàn)略及實際情況，制定合理的薪酬福利體系。
任職要求：
1、教育經(jīng)歷：管理管理、人力資源等相關專業(yè)；
2、工作經(jīng)歷：三年以上管理工作經(jīng)歷；
3、工作技能：較強溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、性格素質(zhì)：有上進心、公正，有團隊合作精神、能承受一定工作壓力。
5、有貨運、物流人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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