崗位職責(zé)：
1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展模式，制定全國銷售執(zhí)行健康檢查體系，推動銷售內(nèi)外部組織健康運作；
2)跟進公司政策、規(guī)章、制度的落實與執(zhí)行情況，確保公司政令通達有效；
3)RTM分銷模式在各地的推動；
4)銷售工具開發(fā)；承接公司層面銷售項目的執(zhí)行。
日常工作:
1)制定針對內(nèi)、外部組織（經(jīng)銷商）的銷售執(zhí)行檢查標(biāo)準(zhǔn)、方法、頻次、負(fù)責(zé)人、獎懲機制等健康檢查體系，并通過該體系持續(xù)運作，提升各地銷售團隊的執(zhí)行水平；
2)根據(jù)公司行銷策略，制定全國層面月度檢查項目，通過第三方團隊對銷售人員上傳的信息進行后臺檢查及實地檢查相結(jié)合，確保銷售關(guān)鍵指標(biāo)執(zhí)行結(jié)果及時呈現(xiàn)；并根據(jù)檢查結(jié)果制定提升方案；
3)定期組織對銷售團隊的培訓(xùn)、檢查、考核，確保公司正常、規(guī)章、制度或工作標(biāo)準(zhǔn)能及時通達并為銷售團隊知曉和掌握；
4)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展部門制定的銷售模式，推動銷售團隊落實；
5)根據(jù)市場發(fā)展需求，開發(fā)銷售工具，如工裝、背包、陳列道具等；承接公司交代的其它項目。
任職要求：
1.年齡：40歲內(nèi)???
2.學(xué)歷：大專（含）以上
3.資歷要求：
1）從事快消品行業(yè)5年以上，其中休閑食品/飲料/酒水類銷售企業(yè)3年以上，熟悉FMCG常規(guī)銷售模式，具備一線銷售工作經(jīng)驗；
2）熟練掌握PDCA循環(huán)管理工具；
3）善于溝通，具備較強的洞察力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力，并具備模糊性管理能力；
4）熟練運用各種辦公軟件。
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