崗位職責(zé)：
1、編制、修訂、完善終端員工培訓(xùn)手冊，完善培訓(xùn)體系（商品賬目管理、終端人員規(guī)范、ERP系統(tǒng)應(yīng)用、FAB銷售話術(shù)規(guī)范、促銷活動等）；
2、通過培訓(xùn)關(guān)注終端員工培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)助銷售經(jīng)理簡歷終端人才梯隊；
3、培訓(xùn)內(nèi)容跟進(jìn)，設(shè)計考核方法、考核內(nèi)容和獎懲方案，提高終端員工的銷售技能和服務(wù)素質(zhì)；
4、在各項培訓(xùn)中工作結(jié)束后及時進(jìn)行效果分析，總結(jié)存在的問題，并采取改進(jìn)措施，提交培訓(xùn)工作總結(jié)；
5、編制培訓(xùn)工作的各項費(fèi)用預(yù)算，控制銷售部培訓(xùn)費(fèi)用支出；
6、配合銷售經(jīng)理完成銷售部下達(dá)的銷售目標(biāo)，參與市場調(diào)研和信息反饋；
7、參與終端品牌營銷推廣活動宣導(dǎo)、執(zhí)行，并協(xié)助做活動效果評估；
8、商品季節(jié)性調(diào)價促銷落實(shí)到門店執(zhí)行、宣傳、檢查，新開店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營支援培訓(xùn)；
9、完成公司上級交代的其他工作項。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷或人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2.?熟練掌握終端店培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，具備獨(dú)立的課程開發(fā)能力，具備教豐富的終端培訓(xùn)活動。策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法；
3、品牌服裝公司終端培訓(xùn)經(jīng)驗三年以上，熟悉服裝公司業(yè)務(wù)指引指導(dǎo)店鋪開展工作；
4、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真、細(xì)致；有較強(qiáng)的親和力、良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。
5、能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作，并有一定組織管理能力，具有團(tuán)隊合作精神。
6、具有獨(dú)立分析、解決問題的能力。
7、具有組織、溝通和協(xié)調(diào)能力及抗壓能力強(qiáng)。
0755-27858055
4000-520-598