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崗位職責：
1、?根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定年度人員招聘計劃和培訓計劃；
2、?根據(jù)公司現(xiàn)有制度，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系、培訓體系，并能指導銷售團隊進行招聘
3、?進行全方位的培訓需求調研；
4、利用各種渠道發(fā)布招聘需求，拓展招聘渠道；
5、執(zhí)行招聘甄選、面試、選擇、安置工作，建立后備人員選拔及人才儲備機制；
6、招聘、培訓預算的申請，控制；
7、其他領導交辦事宜。
任職要求：
1、?人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、?對人力資源有一定的自我見解，并愿意長期在人資崗位發(fā)展；
3、?具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、?熟練使用各種工作辦公軟件

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銷售團隊招聘崗位職責

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