崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制定和完善線條內(nèi)（技術(shù)、質(zhì)量、安全）制度流程、管理辦法。?
2.依據(jù)制度要求，推動質(zhì)量、安全管理體系的合理、有序執(zhí)行，并對項(xiàng)目部實(shí)施考核；?3.負(fù)責(zé)組織制定本部門的年度目標(biāo)和年度計(jì)劃，跟蹤計(jì)劃的完成情況，及時(shí)對存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)和計(jì)劃，?
4.負(fù)責(zé)組織制定本部門的崗位職責(zé)、部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤實(shí)施并進(jìn)行考核。?
5.組織對所屬工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、文明施工和環(huán)境保護(hù)進(jìn)行定期、不定期的檢查和重點(diǎn)抽查工作，對施工現(xiàn)場存在的問題，限期進(jìn)行整改。?
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審核工作，并確保實(shí)施。?
7.負(fù)責(zé)組織竣工項(xiàng)目的內(nèi)、外部竣工驗(yàn)收、移交。?
8.組織對公司傳統(tǒng)施工工藝的創(chuàng)新和改進(jìn)工作，確保在具備條件的工程項(xiàng)目進(jìn)行普遍推廣應(yīng)用。?
9.建立綠園區(qū)道路排水的信息檔案，與道路橋梁養(yǎng)護(hù)管理系統(tǒng)相結(jié)合。?
10.做好部門人才儲備，幫助新員工滿足任職要求。做好員工專業(yè)技能及職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)組織工作。做好所轄部門員工的激勵(lì)、考核，對不合格的員工按照公司要求進(jìn)行淘汰。
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任職要求：土木工程、交通工程、路橋等相關(guān)專業(yè)
知識：1.?熟悉市政、橋梁、公路、地下工程、軌道交通等相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識;??2.?土木工程相關(guān)技術(shù)及管理知識；
技能：1.?掌握現(xiàn)場施工及管理知識、具有豐富的工程管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);?2.?掌握office辦公軟件，CAD制圖軟件的操作辦法；?
素質(zhì)：1.?良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力;?
2.?高度責(zé)任心和敬業(yè)精神?
3.?良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；?
4.?較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力.?
5.誠信、正直、有原則性、保密意識、全局意識、前瞻意識、服務(wù)意識、工作計(jì)劃性與條理性。
0755-27858055
4000-520-598