崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃審計(jì)部的自身發(fā)展，全面負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的日常事務(wù)管理，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各崗位人員的分工合作，并負(fù)責(zé)部門(mén)員工的管理和考核；
2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)并組織實(shí)施，對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，建立健全審計(jì)工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展常規(guī)審計(jì)（包含但不限于：銷售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計(jì)）以及各類專項(xiàng)審計(jì)（離任審計(jì)、舞弊審計(jì)及其他特別事項(xiàng)審計(jì)）；
5、負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的審核，參加審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的傾向性、普遍性問(wèn)題，為公司決策提供參考信息；
6、負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計(jì)資源服務(wù)管理工作；
7、負(fù)責(zé)督辦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)論和處理意見(jiàn)的執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通，并對(duì)內(nèi)部涉及財(cái)會(huì)工作等部門(mén)和人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。
9、跟蹤公司的財(cái)產(chǎn)和資金使用情況、流程運(yùn)行狀況，分析資產(chǎn)報(bào)表，判斷企業(yè)運(yùn)行效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議；
10、負(fù)責(zé)公司審計(jì)咨詢工作，為被審單位或部門(mén)提供管理咨詢服務(wù)；
11、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)本部門(mén)員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、人事調(diào)整等方面提出建議；
12、對(duì)本部門(mén)內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)，對(duì)被審單位或部門(mén)提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任；
13、負(fù)責(zé)組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷?，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
3、5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)、豐富的財(cái)務(wù)及審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。
0755-27858055
4000-520-598