崗位職責：
1、主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制；
2、對公司生產發(fā)展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估，向生產副總提交生產能力設計方案；
3、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務；
4、審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度；
5、督導生管、物控、貨倉、成品出貨按崗位職責進行工作；內容包括PC生產計劃安排和調整，與銷售部的溝通，生產進度的跟催；MC物料需求計劃的建立，與商務部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制；貨倉材料和產品的接收、保管、發(fā)放，完善賬目、電腦數據等事務；成品出貨之出貨、運輸、客退產品之安排與跟進。
6、負責與其他相關部門信息溝通和協(xié)調，追蹤生產進度，配合技術中心新產品的生產安排、跟進相關進度及結果；
7、檢查和審核下屬工作進度和工作績效；
8、解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調促進各組的配合與溝通，發(fā)揮團隊作用；
9、規(guī)劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案；
10、培訓并提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。
11、簽發(fā)PMC部各級文件和單據。
任職要求：
大專及以上學歷，3年以上大型企業(yè)PMC管理經驗；
熟知PMC工作流程并了解相關部門工作流程；
善于處理異常，協(xié)調能力強；熟悉ERP運作；
態(tài)??度:?工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；
具有較強的工作熱情和責任感。
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4000-520-598