崗位職責(zé)：
1.與業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作，推動(dòng)公司整體招聘工作開(kāi)展，
2.實(shí)施全國(guó)校園招聘等專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)；
2.保持各部門(mén)間的有效溝通，掌握公司各崗位人員需求，擬定年度人員編制計(jì)劃并有效管控；
3.與獵頭合作伙伴等外部渠道密切配合，清晰掌握各崗位招聘進(jìn)展，把控招聘進(jìn)度及結(jié)果實(shí)現(xiàn)；
4.開(kāi)發(fā)并維護(hù)招聘渠道，獨(dú)立完成合作洽談及方案實(shí)施，對(duì)招聘渠道進(jìn)行有效管理及效能分析；
5.優(yōu)化公司招聘體系，完成各階段招聘現(xiàn)狀分析，積極收集與IT行業(yè)人才市場(chǎng)情報(bào)；
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理、計(jì)算機(jī)軟件等專(zhuān)業(yè)；
2.三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際校園招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)招聘工作運(yùn)轉(zhuǎn)流程，具有候選人搜索、簡(jiǎn)歷甄選、面試執(zhí)行、候選人面談直至入職的全程操作經(jīng)驗(yàn)；
3.有豐富的招聘渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成合作洽談及招聘方案落地；
4.對(duì)招聘模塊有統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行落地的能力，能獨(dú)擋一面；
5.形象氣質(zhì)佳，具有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力及良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠承受較大工作壓力。
6.具有高校資源優(yōu)先，有軟件互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘工作背景者優(yōu)先。
本任職要求可以全國(guó)出差。
0755-27858055
4000-520-598