崗位職責：
1. 通用職責:負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算，并監(jiān)督實施。負責部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。主動配合相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作，按時完成相關(guān)協(xié)作任務。
2. 設(shè)計計劃:?根據(jù)設(shè)計管理部編制的設(shè)計總控計劃，細化初步、施工圖設(shè)計階段的設(shè)計計劃，并嚴格按照計劃要求組織落實推進
3. 設(shè)計供應商的選擇:?參與初步、施工圖設(shè)計單位的招標或邀標，包括單位考察、資格預審、設(shè)計任務書編制、參與評標及合同簽訂工作。負責與初步、施工圖設(shè)計單位進行日常工作聯(lián)系，并負責設(shè)計合同付款申請及定期進行履約評價。
4. 設(shè)計方案評審與確定:負責落實成本控制部提出的初步、施工圖階段設(shè)計限額，確保項目目標成本實現(xiàn)。初步及施工圖設(shè)計：組織完成集團各項目初步和施工圖設(shè)計并組織內(nèi)外部評審。專項設(shè)計：負責各項目的專項方案及施工圖設(shè)計并組織內(nèi)外部評審工作，包括景觀、精裝、幕墻、泛光照明、示范區(qū)等。
5. 二次深化設(shè)計:?配合集團相關(guān)部門進行二次深化設(shè)計單位的選擇。配合集團相關(guān)部門進行二次深化設(shè)計的評審。
6.?技術(shù)支持與配合：各項手續(xù)辦理中配合前期部，負責解釋設(shè)計技術(shù)的相關(guān)問題。對集團各實施項目指定責任設(shè)計師，協(xié)調(diào)項目各專業(yè)設(shè)計工作。負責組織施工圖交底工作。組織設(shè)計人員對現(xiàn)場的工程管理進行技術(shù)支持與配合。組織項目的設(shè)計變更論證，跟進和落實變更結(jié)果。配合集團相關(guān)部門進行二次設(shè)計及圖紙審核和優(yōu)化。負責項目銷售人員和招商人員的產(chǎn)品設(shè)計培訓。負責審核銷售合同附圖、招商手冊等營銷配合工作。參與工程竣工驗收、設(shè)備調(diào)試和入住工作中的設(shè)計答疑。方案設(shè)計完成后，提出項目材料設(shè)備選型、選樣建議，組織進行項目部品策劃，并提供用于材料設(shè)備招標的設(shè)計成果和資料文件。根據(jù)集團招標采購管理有關(guān)規(guī)定，參與材料設(shè)備招標工作，包括參與招標文件技術(shù)標部分的編制、參與考察、技術(shù)答疑、技術(shù)評標等相關(guān)工作。提供招標所需要的圖紙及設(shè)計封樣，招標采購部根據(jù)設(shè)計封樣提供的材料樣品，負責材料樣品認定。
7.?其他工作：負責初步、施工圖設(shè)計圖紙管理，包括編號、分類、發(fā)放、存檔、借閱等。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
學歷及專業(yè)要求：本科教育以上；建筑設(shè)計、城市規(guī)劃、工民建等相關(guān)專業(yè)
工?作?經(jīng)?驗：?5年以上房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃、建筑設(shè)計或產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，一級注冊建筑師優(yōu)先
所?需?技?能：
? 基本技能：較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協(xié)調(diào)能力
? 知識結(jié)構(gòu)：精通房地產(chǎn)建筑設(shè)計專業(yè)知識，熟悉地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計管理流程及要求，熟悉設(shè)計市場情況和前沿技術(shù)動態(tài)，了解房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，了解報批報建相關(guān)知識
? 外語技能：英語四級水平
計算機技能：掌握日常辦公軟件操作、基礎(chǔ)的網(wǎng)絡知識
0755-27858055
4000-520-598