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切換行業(yè)

文化建設(shè)崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):
(1)負責(zé)公司整體風(fēng)險管理架構(gòu)和制度、流程體系的建設(shè)、運營和維護,制定和完善集團和各業(yè)務(wù)板塊層面業(yè)務(wù)合規(guī)管理制度、流程;
(2)指導(dǎo)和監(jiān)督包括二級市場在內(nèi)的各業(yè)務(wù)板塊合規(guī)管理運作與監(jiān)控體系運作;
(3)組織協(xié)調(diào)和督促各部門與分支機構(gòu)對公司制度、流程進行梳理和修訂,對公司各項制度、流程進行合規(guī)審查并出具合規(guī)審查意見;
(4)參與公司重大決策及新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的討論、研發(fā)、決策等,提供合規(guī)建議、指導(dǎo),進行合規(guī)審查;
(5)對合同、發(fā)文、報告等文件和資料進行合規(guī)審查并出具意見;
(6)對公司員工開展合規(guī)培訓(xùn),推動公司合規(guī)文化建設(shè);
(7)制定并實施公司內(nèi)部信息隔離墻制度,對于業(yè)務(wù)部門跨墻協(xié)作實施審批和管理;
(8)建立公司員工利益沖突防范機制,對員工行為的合規(guī)性進行監(jiān)督;
(9)對各部門、各分支機構(gòu)制度、流程的執(zhí)行情況進行定期及不定期的合規(guī)檢查,對公司的合規(guī)風(fēng)險及違規(guī)事件進行調(diào)查;
(10)跟蹤政策、法律、法規(guī)、準則的最新發(fā)展,研究、判斷其對公司經(jīng)營管理的影響,為公司各部門、各分支機構(gòu)提供合規(guī)咨詢;
(11)保持與監(jiān)管機構(gòu)的日常工作聯(lián)系,傳達、落實并反饋監(jiān)管意見和監(jiān)管要求;
(12)接受、處理涉及公司及員工的違規(guī)舉報投訴,對違規(guī)行為的責(zé)任人員向法務(wù)合規(guī)部總經(jīng)理提出處理建議。
任職要求:
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,法律等相關(guān)專業(yè);
(2)具有5年以上法律合規(guī)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗并具備律師資格證;
(3)熟悉中國資本市場金融法律法規(guī)和行業(yè)操作經(jīng)驗
(4)溝通、協(xié)調(diào)能力強,思維清晰,應(yīng)變能力強,有良好的語言及文字表達能力,優(yōu)秀的法律分析能力和法律法規(guī)理解能力
(5)具備較強的分析能力和邏輯判斷能力,正直、誠實,具備強烈的責(zé)任感,可承受較高的工作壓力和工作強度。
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