崗位職責:
1、負責電話銷售團隊人員培養(yǎng),員工激勵等工作;
2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
3、現(xiàn)場指導(dǎo),現(xiàn)場監(jiān)督,保證電銷人員的穩(wěn)定性,確保人員業(yè)務(wù)熟練;
4、帶領(lǐng)團隊完成當月銷售業(yè)績,不斷提高轉(zhuǎn)化率,提升坐席的銷售技巧;
6、能帶給團隊正能量,及時準確的解決團隊內(nèi)部的各種問題,幫助團隊人員成長。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電話銷售經(jīng)驗兩年以上,電銷團隊管理經(jīng)驗1年以上;
2、熟悉電話銷售流程,熟悉基本電話銷售模式,具有良好的團隊合作精神;
3、擁有較強的表達能力、技巧培訓(xùn)能力,能夠不斷發(fā)現(xiàn)問題,并總結(jié)提高;
4、工作積極主動,勇于承擔壓力,善于合作,電腦操作Office運用熟練;
5、有團隊協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)力。