崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃制定分公司年度工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，達(dá)成分公司年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司考核制度，負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬業(yè)務(wù)開展、代理商業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)工作；
3、制訂所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等各類方案的策劃工作；
4、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
5、根據(jù)公司培訓(xùn)制度和部門員工需要，負(fù)責(zé)組織下屬員工開展新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的學(xué)習(xí)、消化工作；
6、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)審核及控制分公司的經(jīng)費(fèi)開支。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理、營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)；
2、具備大型IT企業(yè)或企業(yè)管理軟件行業(yè)市場(chǎng)、大項(xiàng)目銷售、渠道管理等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)管理能力，有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、事業(yè)心強(qiáng)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，富有激情。
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