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切換行業(yè)

新人培訓講師崗位職責

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崗位職責：
1、熟悉公司各部門、各崗位的工作流程，計劃協調公司內部培訓事宜，落實外派培訓的聯系、洽談等事務；
2、負責公司日常早會晚會的組織安排工作；
3、組織新員工參加入職培訓并組織考試；
4、協調講師、行政、后勤等各部門做好培訓中的前期準備工作，適時開展有針對性的培訓；
5、與各部門配合，進行調查研究，明確培訓目的；
6、加強與各部門負責人的溝通，避免部門培訓需求轉化為實際培訓的空白點；
7、監(jiān)督各部門執(zhí)行培訓計劃的執(zhí)行情況；
8、負責整理公司全體員工的培訓記錄及考核記錄；
9、做好培訓過程中的組織管理與培訓現場效果評估工作，并完成每場培訓總結報告。
10、后期可以轉型為會議講師
任職要求：
1、具有1年以上培訓或講師工作經驗優(yōu)先考慮；
2、有自己完整的培訓課件，或對公司的培訓有系統的培訓構思
3、有過培訓及會議講師經驗者優(yōu)先；
4、能夠與公司內部各部門之間進行有效協調與溝通；
5、高度的自我激勵，并具備成功管理和領導團隊的經驗；
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