崗位職責(zé):
1、實(shí)施尋訪計(jì)劃,初步評價(jià)和篩選人才;
2、根據(jù)公司要求,以電話溝通為主進(jìn)行人才尋訪、評價(jià)和推薦;
3、跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋,做好面試人員的后續(xù)跟進(jìn);
4、協(xié)助部門經(jīng)理,做好招聘計(jì)劃匯總。
任職要求:
1、針對2017屆或2018屆畢業(yè)的應(yīng)屆生,優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力突出,思維清晰敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng);
3、勤奮熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)和效率;
4、有意向了解或在人力資源方向長期發(fā)展;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。