崗位職責：
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，制定人力資源管理制度和流程，并負責組織培訓、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況；
2、設計、審核集團組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及崗位編制；
3、負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度；
4、把握企業(yè)管理方向，倡導企業(yè)文化，制定和完善各項規(guī)章管理制度
5、制定并完善公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和流程。
任職要求：
1、35-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，有人力資源管理師職業(yè)資格證書；
2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊，有集團公司從業(yè)背景；
3、具備人力資源管理知識，熟悉國家法律法規(guī)、勞動人事制度，具備計劃，組織，領(lǐng)導，控制，溝通，協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。??????????????????????4、熟悉行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。
0755-27858055
4000-520-598