崗位職責:
1、對接地產(chǎn)HR執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
(1)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
(2)項目考勤、績效、培訓工作的開展
(3)負責本項目采購、倉庫整理、流程發(fā)起及跟蹤等事宜
2、寫字樓項目客服工作
(1)熟悉所轄區(qū)域內(nèi)基本情況,每天巡查所管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題立刻處理,每天驗證完成情況;
(2)協(xié)助客戶辦理裝修及進駐,協(xié)調(diào)各部門對裝修單元從申報到驗收進駐的全過程;
(3)負責每月定期對欠費單元按公司規(guī)定進行電話、訪問、出文的催收工作;
(4)完成領導交代的其他事項
任職要求:
1、20-30歲,1年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉物業(yè)客服工作流程,處事靈活,溝通能力佳
3、熟練操作計算機辦公軟件,文筆流暢
4、有寫字樓、高檔酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先