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崗位職責：
1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
4、制作保險繳納報表；
5、管理福利體系的日常事務；
6、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟類、管理類或相關專業(yè)；
2、具有2年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具有扎實人力資源理論基礎，熟悉行業(yè)內(nèi)及中央國有企業(yè)員工福利管理、薪酬管理、信息管理等方面法規(guī)政策、規(guī)章制度及操作實務者優(yōu)先；
4、充滿愛心和責任心、主動思考、嚴謹認真、敬業(yè)誠信，具有較強的綜合分析能力、創(chuàng)新求變能力，具有較強的團隊精神和協(xié)作能力。
5、能力優(yōu)秀者待遇可談。

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薪資福利專員崗位職責

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