崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)子公司人力資源管理工作；
2、根據(jù)公司人力資源策略，協(xié)助組織、制訂、解釋、完善并貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源管理方針政策和各項(xiàng)規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘管理、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)模塊的日常工作與管理；
4、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、企業(yè)管理、心理學(xué)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上旅游企業(yè)、高星級(jí)酒店等相關(guān)行業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作，有豐富的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5、能接受外派。
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4000-520-598