崗位職責(zé)：
各項目季度月度銷售目標和回款目標制定，目標完成情況跟蹤和匯總；
召集月度銷售目標會議及專項回款會議；
各項銷售管理制度、標準化銷售流程的擬定、完善及實施；
負責(zé)案場營銷人員的績效考核、傭金比例制定及激勵措施的擬定；
負責(zé)一線營銷的人事管理（錄用、晉升、轉(zhuǎn)正考核、淘汰）；
組織對案場提出要求并定期檢查；
組織營銷人員的培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)實施；
各類銷售數(shù)據(jù)的分析與核查；
明源軟件的維護與優(yōu)化。
負責(zé)營銷團隊建設(shè)與管理、團隊氛圍與積極性營造。
協(xié)助完成定期進行案場稽查，并提出改進建議
負責(zé)營銷人員工作服的選定與管理
負責(zé)各項目工作人員支持與調(diào)配
負責(zé)銷售例會的組織與召開
任職要求：
本科及以上學(xué)歷/房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟或法律類相關(guān)專業(yè)
無
5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗
熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)及操作流程內(nèi)部管理規(guī)范
了解房地產(chǎn)營銷相關(guān)業(yè)務(wù)、WORD、EXCEL、PPT操作熟練
組織能力、監(jiān)控能力、人才培養(yǎng)、溝通能力、人際和諧
責(zé)任意識、團隊精神、開拓精神、謹慎樂觀、原則性強
0755-27858055
4000-520-598