崗位職責：
1、負責醫(yī)院管理工作，為經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持；
2、組織建設健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程、業(yè)務指南等管理體系文件，規(guī)范病案書寫，深入醫(yī)療一線，督促檢查制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
3、處理醫(yī)護糾紛和訴訟，對重大醫(yī)護差錯或事故進行調查，提出處理意見，不斷提高醫(yī)護水平；
4、協(xié)調各醫(yī)護部門關系，督促醫(yī)護人員貫徹各項規(guī)章制度；
5、快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業(yè)技術能力，為客戶提供高品質的醫(yī)護和養(yǎng)老服務；
6、建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系，制定醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作，嚴防差錯事故；
7、參與大中型醫(yī)院的籌建工作，研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，參與建立價格體系，與老齡委、衛(wèi)生局、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構有良好的關系渠道；
8、院長安排的其他工作內容。
任職要求：
1、醫(yī)療及相關專業(yè)本科及本科以上學歷，有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格；
2、十年以上醫(yī)務機構工作經(jīng)驗，中級以上職稱，有養(yǎng)老院高級管理工作經(jīng)驗或醫(yī)院醫(yī)務科經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有建設和發(fā)展團隊的能力，有培訓經(jīng)驗，能進行管理輸出；
4、熟悉企業(yè)管理制度和管理模式，具有先進的管理理念及相應的執(zhí)行統(tǒng)籌能力；面對突發(fā)事件能把控大局，靈活應變；
0755-27858055
4000-520-598