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切換行業(yè)

薪酬中心主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、人員定薪、調(diào)薪、工資制作、審核、發(fā)放，工資分析及人員費(fèi)用管控等；
2、人員入離職、調(diào)動等部分人事相關(guān)工作；
3、公司會議組織等管理推進(jìn)類工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)：人力資源管理相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有一年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、能力要求：熟悉人事管理流程，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力；抗壓能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件并熟練掌握SAP操作技能。有營銷公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先考慮。
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