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切換行業(yè)

薪酬人事經(jīng)理崗位職責

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崗位職責：
1、收集、整理建材行業(yè)各崗位薪酬范圍情況；
2、協(xié)助人事部經(jīng)理展開薪酬調(diào)查并完善公司薪酬體系；
3、協(xié)助設計薪酬考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
4、整理和分析薪酬信息，反饋行業(yè)內(nèi)考核結果；
5、收集薪酬調(diào)查過程中遇到的問題，提供建議。
任職要求：
1.人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷；
2.有薪酬調(diào)查和體系建設相關基礎工作1年以上工作經(jīng)驗；
本崗位薪資范圍內(nèi)的都可以談，但專業(yè)能力一定要強！
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