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崗位職責：
1、獨立負責某一模塊工作，目前急需獵聘、招聘主管（獵聘針對中高管與核心技術(shù)人員，招聘針對普通員工），薪酬福利主管，績效管理主管，員工關(guān)系與企業(yè)文化主管。
2、人力資源中心總監(jiān)安排的各種工作
任職要求：
1、大專以上學歷，本科及本科以上學歷優(yōu)先
2、三年以上人事工作經(jīng)驗，在招聘、績效、薪酬福利三個模塊有成熟經(jīng)驗者優(yōu)先
3、人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)也可考慮
4、獵聘、招聘主管必須有金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其他模塊主管不限
5、過往工作企業(yè)人數(shù)至少在百人以上，有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6、男身高175以上，女身高165以上，身材標準，形象氣質(zhì)良好
7、良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行力，有相當?shù)目箟耗芰?br />8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，熱愛并計劃長期從事人力資源工作

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薪酬與績效主管崗位職責

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