崗位職責(zé):
1、公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助銷售總監(jiān)制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃、預(yù)算規(guī)劃和策略;
2、協(xié)調(diào)銷售總監(jiān),監(jiān)督年度銷售預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、針對(duì)市場(chǎng)變化,協(xié)助銷售總監(jiān),提出銷售價(jià)格調(diào)整建議;
4、根據(jù)銷售顧問(wèn)能力和經(jīng)驗(yàn),為銷售顧問(wèn)制定月度銷售計(jì)劃,并進(jìn)行溝通確認(rèn);
5、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)銷售顧問(wèn)、銷售支持和前臺(tái)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核;
6、貫徹公司內(nèi)部和一汽--大眾為經(jīng)銷商部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針;
7、規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行,尤其把握客戶從認(rèn)購(gòu)車輛至提車全過(guò)程的客戶交易行為的書(shū)面證據(jù)留存和保管;
8、對(duì)部門(mén)的工作流程、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)與考核,隨時(shí)掌握銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促;
任職要求:任同等崗位經(jīng)驗(yàn)1-3年