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切換行業(yè)

薪酬績效總監(jiān)崗位職責

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崗位職責：?
1.負責集團層面薪酬等相關管理制度建設,牽頭推動集團薪酬福利變革等重大項目；
2.負責集團人工成本管控。
3.加強集團公司高管人員薪酬福利管理。
4.負責集團績效管理體系完善與落地實施。??
5.負責指導各子公司的薪酬福利與績效管理工作。??
任職要求：?
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，具有集團化公司工作背景，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、支付行業(yè)等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。??
2.五年以上薪酬績效專業(yè)管理經(jīng)驗。??
3.良好的整體意識、邏輯思路清晰、溝通表達能力強；良好的團隊合作意識與奉獻精神。??
4.誠信正直、堅持原則。
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