崗位職責:
1、?根據(jù)中心業(yè)績要求分解任務,制定可行性銷售方案;
2、?對課程顧問進行管理,定期安排課程顧問提高培訓;
3、?客戶資源的合理分配,協(xié)助課程顧問進行銷售,完成本月銷售任務;
4、?帶領團隊進行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,提高銷售轉(zhuǎn)化率;
5、?同行業(yè)動態(tài)搜集、整理,及相關資料收集整理;
6、?負責與總部銷售部及中心各部門工作的溝通和協(xié)調(diào);
7、?負責每月部門員工績效考核。
任職要求:
1、?4年以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;
2、?溝通協(xié)調(diào)能力強,扎實的分析技巧及策略規(guī)劃的變通技巧;
3、?組織計劃能力強,思維敏捷;
4、?愿意接受挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力。