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切換行業(yè)

薪酬福利崗崗位職責

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任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、數(shù)據(jù)統(tǒng)計專業(yè)為優(yōu)；
2.一年以上薪酬福利崗位工作經(jīng)驗；
3.工作主動積極，對數(shù)字敏感，善于溝通。
崗位職責：
1.貫徹執(zhí)行總公司薪酬、福利的政策與制度；
2.負責機構(gòu)人力資源費用預算的編制和管理，分析與跟蹤計劃執(zhí)行情況；
3.認真執(zhí)行總公司薪酬管理制度，負責機構(gòu)員工薪酬的管理和核發(fā)，執(zhí)行工資保密制度；
4.負責員工社保和公積金的變更和繳納；
5.負責員工內(nèi)部商業(yè)福利保險管理和公司其他福利管理；
6.統(tǒng)計報送各類薪酬福利報表；
7.負責薪酬福利文檔管理。
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