崗位職責(zé)：
（1）主持部門管理工作，依照公司的發(fā)展目標(biāo)，制定本部門的發(fā)展計劃及目標(biāo)，并制定相應(yīng)的管理計劃。
（2）監(jiān)督計劃的實施情況，根據(jù)階段性的統(tǒng)計總結(jié)，修訂部門下一階段的計劃與目標(biāo)。
（3）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員及設(shè)備的管理。
（4）負(fù)責(zé)部門各類的管理制度的擬定、監(jiān)督及執(zhí)行。
（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督部門的運作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進流程。
（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各工段的運作及操作過程，監(jiān)督和指導(dǎo)車隊的管理。
（7）負(fù)責(zé)部門的員工的培訓(xùn)計劃及組織實施。
（8）進行運營成本的核算和控制，減少成本、提高效率。
（9）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各崗位之間及各工段之間的關(guān)系，增強團隊精神。
（10）與公司其它部門建立并保持緊密的聯(lián)系和溝通，配合、支持其它部門的目標(biāo)完成。
任職要求：
（1）28~40歲，大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
（4）熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；
（5)良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
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