崗位職責(zé)：
1、根據(jù)營銷中心的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，給予必要的招聘支持，及時進行人員招聘補充；
2、開拓并選擇有效合適的招聘渠道，執(zhí)行和有效實施各業(yè)務(wù)線的招聘流程，配合完善公司整體招聘體系；
3、配合建立后備人才的選拔方案和人才儲備機制；
4、負責(zé)安排組織面試，進行聘前測試及候選人的背景調(diào)查工作；
5、對接各分子公司的招聘崗，對其招聘工作進行安排指導(dǎo)和協(xié)助；
6、協(xié)助營銷總監(jiān)進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，人員的溝通安排等；
7、完成上級安排的其他工作事項。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：三年以上招聘模塊實操經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、崗位素質(zhì)要求：具有較強的溝通表達能力和親和力，具有一定的洞察力和分析判斷能力，自我驅(qū)動力強，有較強的抗壓力。
4、可適應(yīng)不定期的出差；
0755-27858055
4000-520-598