崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助主管副總裁制訂營銷和招商年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；?2.參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；
3.?主持制訂公司營銷和招商管理工作的相關(guān)政策、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4.?每月向主管副總裁報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；
5.?根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂產(chǎn)品線，并根據(jù)市場情況適時(shí)調(diào)整；
6.大型營銷和招商活動(dòng)指揮和統(tǒng)籌調(diào)度；
7.?建立健全營銷和招商團(tuán)隊(duì)，建立并拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)；
8.?通過客戶服務(wù)中心了解客戶意見,?制定客戶關(guān)懷計(jì)劃，拉近與客戶距離；
9.?根據(jù)市場需求狀況提出新產(chǎn)品研發(fā)建議；
10.會(huì)同財(cái)務(wù)中心進(jìn)行合作商戶的合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)商戶進(jìn)行反饋；
11.定期主持營銷系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營銷方面的會(huì)議及總裁辦公會(huì)；
12.?開展對(duì)用戶、市場、競爭對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場和競爭對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場；
13.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；
14.?受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
15.?制定招商政策、商戶進(jìn)駐條件和流程，協(xié)助商戶完成進(jìn)駐前期工作；
16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；
17.?培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和所有下屬的績效考核；
18.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作和生活情況。
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任職要求：
1.?具有豐富的市場營銷策劃、管理經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的招商談判能力；
2.?五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，?三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?具有商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗(yàn)；
4.?具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧；
5.?具有豐富資源者優(yōu)先。
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